Pensando o futuro do trabalho

O futuro do trabalho vai muito além da inteligência artificial e da transição geracional. Ele redefine a relação humana com o tempo, o espaço e o propósito corporativo.

Devemos prestar atenção nos modelos de trabalho, por exemplo, caracterizados pela hiperflexibilidade e baseados em entregas, não em horas sentadas. Outro ponto importante é o espaço, com a consolidação definitiva do trabalho de qualquer lugar do mundo, o "anywhere office", onde espaços físicos são focados exclusivamente em socialização e cocriação e escritórios se transformam em hubs. Quando o assunto é tempo, percebe-se uma tendência de adoção crescente da semana de quatro dias para combater o esgotamento mental.

Uma outra questão a ser observada é o formato dos contratos, com empresas estruturadas por projetos dinâmicos, sem barreiras fixas, se transformando em organizações mais líquidas, profissionais multicarreiras mantendo múltiplos vínculos de trabalho simultâneos e salário sob demanda, com acesso ao dinheiro referente ao que foi trabalhado antes do fim do mês. Neste mesmo contexto, há um forte indício de que especialistas seniores e experientes passem a migrar para consultorias por projetos.

Além disso, fala-se de bem-estar e sustentabilidade humana, com a valorização de cargos focados em saúde mental corporativa, estabelecendo-se e reforçando uma “economia do cuidado”, sendo as empresas penalizadas se exaurirem o capital humano dos funcionários e havendo uma transformação da liderança, consolidando-se como regenerativa, onde gestores estão focados em recuperar e desenvolver pessoas, não apenas cobrar.

Quanto a novas competências, e até mesmo as “power skills”, percebe-se a necessidade de alfabetização de dados, com a capacidade de questionar e interpretar análises complexas, de curiosidade direcionada, a habilidade de aprender e desaprender rapidamente, também chamada de “lifelong learning”, de diplomacia corporativa, por meio da mediação de conflitos em ambientes hiperconectados e diversos, e, por fim, de antifragilidade ou capacidade de evoluir e melhorar mesmo em cenários de caos.